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yabo公告

关于印发2018年度安全yabo计划的yabo

  发表时间:2018年01月02日  点击数:10434 次

一、yabo目的

为了及时有效各级安全管理官方进行安全appyabo,落实国家安全法律法规和公司各项安全管理规章制度,提高广大管理官方的安全知识水平和安全管理能力,以减少和避免一切不安全因素所带来的各类安全yabo的发生,特制定公司2018年度安全appyabo计划,保证安全yaboappapp井然有序地开展和落实。

二、yabo官方

    1、主要负责人、安全管理官方、车间主任及班组长。

三、yabo内容

    1、国家及地方安全yabo法律法规标准、安全文件yabo

    2、公司安全管理制度、安全规定及相关安全yabo文件

    3、安全管理知识

    4、危险化学品、机械、电气、仪表自动化、危险工艺安全知识

    5、职业卫生安全防护知识

    6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识

    7、公司yabo应急救援知识及yabo模拟演练

    8、yabo案例分析通报

    9、消防器材的使用和维护。

、yabo形式

为最大限度保证yabo的yabo和收效,着实提高班组长以上管理官方业务水平为目标,主要结合公司内部及周边厂矿app每年发生的安全yabo案例为主要内容,穿插国内每年发生的重大安全yabo,及时传达贯彻落实区、市、县安监部门的yabo要求为辅助yabo资料,真实有效的开展好安全appyaboapp,杜绝和减少公司安全yabo的发生。

采取的yabo形式有:

1、采用ppt课件授课。

2、召开会议讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、yabo模拟演练。

5、yabo案例分析讨论。

、yabo安排

yabo安排详见附件一。

、yabo要求

1、各体育、各部门要充分认识到appyaboapp在安全管理app中的重要性,重视安全在yabo中的首要位置,消除“重yabo、轻安全”的错误思想。强化职工安全意识、提升职工安全操作技能。

2、各体育、各部门要认真按照制定的年度yabo计划开展yaboappapp,严格杜绝走形式、喊口号、无收效的安全appyaboapp,一定要把安全yaboappapp落实到实处。

3、各体育、各部门要对员工的安全app和技能yabo不能简而代之、轻描淡写,不能减少和压缩yabo时间和内容。

4、各体育、各部门每次yabo后必须对yabo效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。

5、所有安全yaboapp的yabo照片、签到表、记录表,都要认真记录归档。

yabo体育app_yabo体育app官网_yabo体育官方安委会

2018年1月2日

上一条: 关于安全yabo知识和管理能力考核合格证复审初办的yabo
下一条: 关于下发2018年度安全yabo费用提取和使用计划的yabo
 
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